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出産前後はどうしても、仕事を休むことになります。 仕事を休むことになるので、普通はお給料が出ません。 出産手当金は、出産前後の間、経済的に安心して生活・出産ができ、産後の休養が取れるように設けられたものです。 受給できる方の条件 ①仕事を辞められた方 出産される本人が、1年以上社会保険に加入していて、 退職されてから出産日が半年以内の方 ②仕事を続けられている方 社会保険に加入して1年経っていなくても、申請できる可能性が あります。会社が、近くの社会保険事務所へ問い合わせてくださいね。 支給される額 出産予定日前 42日間 ＋ 産後 56日間 ＝ 98日間 （※双児以上は出産予定日前が98日間となります。） 1日につき標準報酬日額（1ヶ月のお給料÷30日）の6割 98日 × 標準報酬日額 × 60％ ＝ 出産手当金 ※『出産予定日前の42日』『出産日後の56日間』となっているので、 出産日が予定日より遅れると、遅れた日数分プラスされ支給されます。 また、出産日が予定日より、早いとその分支給される日数分が減ります。 |
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